ADACIREBON – Proses pengisian kekosongan jabatan Kepala Dusun (Kadus) 4 Blok Wage di Desa Karangtengah, Kecamatan Karangsembung, Kabupaten Cirebon, memasuki tahap psikotes dan tes kemampuan komputer, Rabu (11/11/2026).
Dari tiga orang yang sebelumnya mendaftar sebagai calon perangkat desa, hanya dua peserta yang hadir mengikuti tahapan seleksi, yakni Nano Sumarno dan Saryana.
Seleksi tersebut digelar untuk menjaring calon perangkat desa yang memiliki kompetensi, integritas, serta kesiapan dalam menjalankan tugas pelayanan kepada masyarakat.
Kuwu Karangtengah, Juli Suhaedi, melalui Sekretaris Desa (Sekdes) Yanto, menjelaskan bahwa pada awal pembukaan pendaftaran terdapat tiga orang yang mendaftarkan diri sebagai calon perangkat desa.
Namun, saat pelaksanaan psikotes, hanya dua peserta yang mengikuti tahapan seleksi.
“Awalnya ada tiga orang yang mendaftar. Namun, saat pelaksanaan tes psikotes, hanya dua orang yang mengikuti, yaitu Nano Sumarno dan Saryana,” ungkap Yanto.
Peserta Jalani Psikotes dan Tes Kemampuan Komputer
Yanto menjelaskan, seleksi tersebut dilaksanakan untuk mengisi kekosongan jabatan Kepala Dusun 4 Blok Wage.
Selain menjalani psikotes, kedua peserta diwajibkan mengikuti tes kemampuan komputer untuk mengukur kecakapan dasar dalam menunjang pelaksanaan tugas administrasi pemerintahan desa.
Setelah tahapan tersebut, proses seleksi akan dilanjutkan dengan sesi wawancara.
“Selanjutnya akan dilanjutkan dengan sesi wawancara. Dan ini bagian dari proses penilaian untuk mengetahui kemampuan, wawasan, serta kesiapan masing-masing peserta dalam menjalankan tugas sebagai kepala dusun,” ungkapnya.
Yanto berharap proses seleksi dapat menghasilkan perangkat desa yang memiliki kompetensi, integritas, kedisiplinan, serta tanggung jawab dalam menjalankan amanah pelayanan publik.
BPD Karangtengah Tekankan Transparansi Seleksi
Sementara itu, Ketua Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Karangtengah, Sutardi, menyatakan komitmennya untuk menjalankan fungsi pengawasan secara optimal terhadap seluruh tahapan pengisian jabatan perangkat desa tersebut.
Menurutnya, pengawasan BPD bukan sekadar formalitas, melainkan bagian penting untuk memastikan proses seleksi berlangsung terbuka, objektif, transparan, serta sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
“Pasalnya, jabatan kepala dusun bukan hanya posisi dalam struktur pemerintahan desa, tetapi juga amanah yang bersentuhan langsung dengan kehidupan dan kepentingan masyarakat,” ungkapnya.
Sutardi menegaskan, proses seleksi harus mengedepankan kualitas, kemampuan, integritas, serta rekam jejak para calon.
Ia mengingatkan agar seluruh tahapan seleksi tidak hanya menjadi formalitas administratif tanpa mempertimbangkan kapasitas calon yang nantinya akan menjalankan tugas pelayanan di tengah masyarakat.
Menurutnya, pengisian jabatan Kadus 4 Blok Wage perlu menjadi perhatian bersama.
Masyarakat mengharapkan sosok kepala dusun yang tidak hanya mampu menjalankan urusan administrasi, tetapi juga responsif terhadap persoalan warga, mampu menyerap aspirasi, serta dekat dengan masyarakat.
“Siapa pun yang nantinya dinyatakan lolos seleksi harus mampu membuktikan bahwa dirinya benar-benar layak menerima amanah tersebut,” pungkasnya.
Berikan Opinimu Tulis komentar Beri Komentar Tutup Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.