Pengangguran di Kota Cirebon Turun Jadi 6,20 Persen, Penurunan Tertinggi di Jawa Barat, Tapi Masih Ada Hampir 12 Ribu Warga Jobless

ADACIREBON – Penurunan angka pengangguran di Kota Cirebon belum sepenuhnya menyelesaikan persoalan ketenagakerjaan.

Meski Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) berhasil ditekan dari 6,41 persen menjadi 6,20 persen, jumlah warga yang belum mendapatkan pekerjaan masih mencapai hampir 12.000 orang.

Kondisi tersebut menjadi pekerjaan rumah bagi Pemerintah Kota Cirebon untuk terus memperluas kesempatan kerja sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar sesuai dengan kebutuhan industri.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cirebon, Maruf Nuryasa AP, mengatakan penurunan TPT merupakan perkembangan positif dari berbagai program pemerintah daerah dalam mendorong penyerapan tenaga kerja.

Hal itu disampaikannya di sela-sela kegiatan Job Fair di Grage City Hub pada Rabu, 11 November 2026.

Menurut Maruf, capaian tersebut juga menempatkan Kota Cirebon sebagai daerah dengan penurunan tingkat pengangguran tertinggi di Jawa Barat.

“Data menunjukkan penurunan yang menggembirakan. Dari sebelumnya berada di level 6,41 persen, kini angka pengangguran kita turun menjadi 6,20 persen,” ungkapnya.

Meski demikian, ia mengingatkan pemerintah tidak boleh terlena dengan capaian tersebut.

Sebab, jumlah pengangguran terbuka yang masih mendekati 12.000 orang menunjukkan bahwa upaya penanganan ketenagakerjaan harus terus diperkuat.

“Kami tidak boleh berpuas diri. Tantangan masih besar. Kendati trennya menurun, realitas di lapangan menunjukkan masih ada pekerjaan rumah yang harus diselesaikan bersama,” tuturnya.

“Pasalnya, jumlah pengangguran terbuka saat ini masih berada di angka yang signifikan, yaitu hampir 12.000 orang,” tegas Maruf.

Job Fair Jadi Strategi Perluas Kesempatan Kerja

Mengatasi persoalan tersebut, Disnaker Kota Cirebon terus mengoptimalkan penyelenggaraan bursa kerja atau Job Fair sebagai salah satu program prioritas.

Melalui kegiatan ini, para pencari kerja dapat bertemu langsung dengan perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga kerja.

Skema tersebut diharapkan mampu memperpendek proses rekrutmen sekaligus mempertemukan kebutuhan industri dengan kompetensi calon pekerja.

Job Fair juga menjadi sarana memperkuat hubungan antara pemerintah daerah, perusahaan, dan masyarakat pencari kerja.

Dengan semakin terbukanya akses informasi lowongan pekerjaan, masyarakat diharapkan memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan sesuai kemampuan dan latar belakang pendidikannya.

Gandeng Kemnaker Tingkatkan Kompetensi Pencari Kerja

Selain membuka akses lowongan pekerjaan, Disnaker Kota Cirebon juga memperkuat kerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).

Kolaborasi tersebut diarahkan untuk memperluas kesempatan kerja sekaligus meningkatkan kompetensi masyarakat melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Maruf menilai persoalan pengangguran tidak cukup diselesaikan hanya dengan memperbanyak informasi lowongan kerja.

Kualitas tenaga kerja juga harus menjadi perhatian agar para pencari kerja mampu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

Terlebih, kebutuhan industri terus berkembang sehingga keterampilan dan kompetensi tenaga kerja perlu disesuaikan dengan perubahan dunia kerja.

Karena itu, peningkatan kapasitas sumber daya manusia menjadi bagian penting dari strategi pemerintah dalam menekan angka pengangguran.

Pemkot Cirebon Targetkan Tren Pengangguran Terus Menurun

Pemkot Cirebon berharap penurunan TPT dari 6,41 persen menjadi 6,20 persen dapat terus dipertahankan melalui berbagai program penyerapan tenaga kerja.

Sinergi antara pemerintah daerah, dunia usaha, lembaga pelatihan, dan masyarakat pencari kerja dinilai menjadi faktor penting dalam mempercepat penyelesaian persoalan ketenagakerjaan.

Dengan memperluas akses pekerjaan serta meningkatkan kompetensi tenaga kerja, pemerintah berharap semakin banyak masyarakat usia produktif yang memperoleh pekerjaan dan penghasilan layak.

Meski menunjukkan tren positif, angka hampir 12.000 pengangguran menjadi pengingat bahwa upaya menekan pengangguran di Kota Cirebon masih membutuhkan kerja berkelanjutan dan kolaborasi berbagai pihak.